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中山代缴社保服务,中山代理社保公司,代买中山员工社保

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需求数量: 88888
价格要求: 40
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所在地: 广东广州市
有效期至: 长期有效
最后更新: 2019-11-21 10:31
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公司基本资料信息
详细说明

关键词:中山社保代理,中山社保代缴服务,中山社保代理服务,中山公司社保代理,中山办事处社保代理,中山个体户社保代理服务,中山职工社保代理服务,中山人力资源服务,中山劳务派遣。

本公司提供专业社保代理,致力于为企业提高效率、减低成本、合法规避风险、为企业代理社保,让人人皆有保险。社保代理是人事代理的一种单项代理方式,只有政府部门批准的人力资源服务机构,按照有关国家政策法规要求,接受单位委托,在其服务项目范围内,为单位代缴社会保险和公积金。

  中山代理社保服务优势:

  企事业单位节省很多主要工作(好处):

  1、降低成本,减少事务性工作:不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本,有利于简化管理上繁琐庞杂的程序,使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本和降低潜在的法律风险,更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;集中精力从事企业的核心性、战略性工作;

  2、减少劳动用工备案,不用因为公司增减员、续约合同,而经常跑劳动保障局;

  3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点,合理规避少缴、漏缴带来的隐患; 

  4、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用; 

  5、降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地攀升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势; 

  6、简化公司流程,降低企业成本,节省时间,降低费用,提高员工满意度;避免大量投资于人才所带来的不确定风险; 

  7、分公司、办事处不是注册单位,购买不了社保,必须托管、挂靠在人力资源服务机构才能购买;避免员工因社保关系在总公司,享受社保时不方便,对企业满意度低,离职率高,导致人才流失影响企业高速发展,造成人事招聘成本\培训成本浪费; 

  8、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户,免请社保人工成本,减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜;不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷;

我司简介:

骏伯人力资源集团有限公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。

骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金代缴、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。

全国300多个城市:陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点,网点遍及中国大陆所有31省市,是中国网点覆盖全广东21地市及中国大陆31省市的人力资源外包供应商。

社保咨询及代理联系方式:

联系人:魏先生

手机/微信:13411160517

QQ:1250216152

热线:020-38023598-8302

地址:中山市石岐区东明路28号6楼602室

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